米国移民局（USCIS）は、新規H-1Bビザ申請の抽選プロセスにおける規制改正及び新規ルールの有効期限を2021年12月31日まで延ばすと発表致しました。当新規ルールは、新規H-1Bビザ枠に対し、米国労働省（Department of Labor: 通称DOL）による職業雇用統計（Occupational Employment Statistics、 通称:OES）が定める一般賃金（Prevailing Wage）に基づき、4つの特定の地域における特定の職業賃金レベルのうち、高いレベルから順に正式に選択する内容となっております。しかし、当新規ルールの有効期限が延長された事により、2021年12月31日までは、米国移民局（USCIS）は新規H-1Bビザ抽選の当選者を無作為に抽選するこれまでの方法で抽選が行われる事を意味します（年間上限数以上の登録応募があった場合）。
また、米国移民局（USCIS）は、2021年2月5日に2022年度の新規H-1Bビザ申請に基づく応募登録を、2021年3月9日の正午（東部時間）から2021年3月25日正午（東部時間）まで受け付けると発表致しました。尚、新規H-1Bビザ申請の応募登録に当たって、雇用主（または代理人）は雇用先と新規H-1Bビザ申請者である従業員の情報を登録することが求められます。
新規H-1Bビザ申請における雇用主（または代理人）はmyUSCISアカウントを通して登録に関する情報を記入した上で、登録費用にかかる$10 を支払い、オンライン提出することで新規H-1B登録が完了致します。尚、雇用主は同時に複数の新規H-1Bビザ申請者（受益者）を登録することができます。尚、登録が完了すれば、確認番号が発行され、それぞれの雇用主に送付されてきます。
米国移民局（USCIS）は、もし登録者数がH-1Bの年間上限枠数を超えた場合、当選者を無作為に抽選し、それぞれの雇用主に当選発表をmyUSCISアカウントを通して通知します。
尚、雇用主による新規H-1Bビザ申請は、H-1Bビザ抽選で当選された申請者のみに対して行うことが可能です。
新規H-1B登録に関する詳しい登録方法について、米国移民局（USCIS）は詳細をすでに発表しておりますので、そちら参考にされても良いと思います。
弊社では、引き続き、皆様にこのトピックに関する最新情報を、随時報告できればと考えております。
＊本記事は2月時点に発表された内容で、この記事が皆様に読まれている頃には異なる状況となっている可能性もございますこと、ご了承ください。
