この複雑で難しい案件を、クライアントからの最初の問い合わせからわずか9日（60日の猶予期間終了前）で移民局に提出しなければなりませんでした。サポート書類として提出しなければならないLCA (Labor Condition Application)は、DOL (Department of Labor) の認証に最低7日かかるため、初日にケース分析、ケース戦略、LCAの提出を行い、その後の書類作成を1週間（営業日5日間）で移民局に提出しました。通常は30日以上かかる案件ですが、私たちは限られた日にちでこの申請の提出が出来ました。その結果、受益者は米国を離れることなく、新しい雇用主に移ることが出来ました。
この度、資本関係のある企業のためのブランケット申請（Blanket Petition）が移民局より承認されました。この承認により、同社は組織の構造を一新する準備が整い、L-1ビザで親会社から米国に従業 […]
今回弊所は、多国籍企業であり、米国に拠点を置く子会社が、親会社から米国に転勤することを許可するLブランケット申請の認可を取得することができました。この承認は、追加情報を請求されることなく、米国移民局（ […]
この度、大手製造・流通企業で役員として勤務する日本人のE-2ビザが承認されました。 このビザ受益者は高学歴な上、英語と日本語が堪能であり、会社の海外グループで6年間のリーダー職を含む30年以上のグロー […]
この度、日本の 著名なバンドがO-1ビザを取得し、米国で演奏ができるようになりました。 この承認は、国際的なアーティストをサポートするという私たちの強い思いだけでなく、米国移民法の複雑さを乗 […]
この度、ある新会社のLブランケット申請が承認されました。この承認は、従業員の異動手続きの簡略化を目指す多国籍企業にとって大きなメリットとなります。Lブランケットは国境を越えた人材の円滑な異動が保証され […]
1940年の法律に基づき、米国に30日以上滞在するすべての外国人は、登録および指紋を取られることが義務付けられています。また、登録の証明書を常に携帯する必要があります。この法律は厳格には実施されていま […]