月別アーカイブ: 2023年11月

チャンスを開くH-1B ビザ:特殊技能と米国での雇用の架け橋 

H-1Bビザは、米国の移民政策の重要な構成要素であり、雇用主はテクノロジー、医療、エンジニアリングなどの分野にまたがる特殊職種の外国人を米国で雇用することができます。専門的なスキルを持つ個人のために用意されたもので、米国の職務に関連する特定の研究分野において、少なくとも学士号または同等の専門知識を持つことが義務付けられています。このビザには年間上限があり、抽選による競争的な選考が行われます。また、トランスファー(移籍)や延長、ステータス変更への道が開かれており、米国の技術革新、経済成長、グローバルな人材統合大にきく貢献しています。

この重要なビザ・カテゴリーに関する詳細な情報をお求めな方は、H-1B当社のビザ・ガイダンスシートをダウンロードしてお読みください。

ご質問やご相談がございましたら、お気軽にお問い合わせください。弊社では、申請手続きを通じてサポートしていきます。  

USCIS は、myProgress の拡張により申請者の経験を向上

米国移民局(USCIS)はこのほど、請願書I-821(一時保護資格申請)および請願書I-485(永住権登録またはステータス変更申請)を提出する個人の申請手続きをより円滑に進めるため、以前は個人別処理時間として認識されていたmyProgressを拡大することを発表しました。当初、この改善は家族ベースまたはアフガニスタンの特別移民 I-485 申請者のみに対応します。

myProgressは、申請者のオンラインアカウント内で、最終的なケース決定に至るまでの重要なマイルストーンやケースに関連するアクションの待ち時間に関するパーソナライズされた見積もりにアクセスできるツールであります。これらの推計は、ケースの種類と過去のデータに基づくものでありますが、正確な時期を示すものではなく、また、申請処理に特有の要因をすべて網羅しているとは限りません。

myProgressの導入は、USCISのカスタマー・エクスペリエンス(顧客経験)の向上への取り組みと一致しています。USCISは、請願書決定までの待機期間中に、申請者の請願書のステータスに関する懸念に積極的に対応することで、政府命令に対する信頼を再構築するための連邦政府のカスタマー・エクスペリエンスとサービス・デリバリーの変革に関する大統領令14058を支持するというコミットメントを示しています。同時にこの動きは、ケースステータスの問い合わせの必要性を減少させることを目的としています。このような取り組みは USCISの戦略計画の不可欠な部分であり、移民プロセスをナビゲートする個人の全体的な経験の向上を強調しています。MyProgressがより広範に統合されることで、判定プロセスの透明性が高まることが期待されます。

フォームI-485とフォームI-821を除き、フォームI-765(就労許可申請書)、フォームI-131(渡航書申請書)、フォームN-400(帰化申請書)、フォームI-90(永住権更新申請書)、フォームI-130(外国人親族請願書)を提出する申請者は、USCISのオンラインアカウントを持っていれば、myProgressにアクセスすることができます。

MyProgress にアクセスするには、申請者はまず USCIS オンラインアカウントを作成するか、既存のアカウントにログインして、申請中の申請を選択する必要があります。申請者がオンラインで申請した場合、またはオンライン・アクセス・コードを使用して該当するフォームのいずれかをオンライン・アカウントにリンクした場合、申請者専用の「myProgress」 タブが表示されます。このタブには、申請書が受理されたことの確認、前処理と判定ステップの進行、最終的なケースの決定など、完了したマイルストーンを示すチェックボックスが表示され、ケース決定までの推定待ち時間が表示されます。

myProgressが利用可能であるにもかかわらず、申請者は、通常審査時間外のサービス申請資格を確認するために、公開されているCheck Case Processing Timesのウェブページを参照する必要があります。

USCISのmyProgressの拡大は、透明性を促進し、移民申請手続きをナビゲートする個人により多くの情報を提供し、円滑化された経験を提供するための積極的な一歩を意味します。

ご質問やご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。私どもの専門チームが、申請手続きをサポートし、ご心配な点を解決いたします。 

12 月の優先移民ビザの法定数について

移民数の割り当てと申請者が申請可能な状況にあるか、については、優先移民ビザを取得する手続きを進める個人にとって重要な要素です。アメリカ合衆国国務省が発表した12月ブルティンはこの点に焦点を当てて、移民ビザ申請者に関連する「Final Action Dates (最終措置日)」と「Dates for Filing Applications (申請日の提出期日)」に関するガイダンスを提供しています。

優先移民ビザの解読

  • 割り当ての手順とカテゴリー

このブルティンでは、領事館や米国移民局(USCIS)から報告されたPriority Date (優先日)に基づき、時系列順序にて、どのように申請可能な順番が割り当てられているかを説明しています。申請数が限度枠を超えた場合、定員超過のカテゴリーが特定され、それに応じて最終的な措置日が設定されます。

  • 年間制限額とカテゴリー

公平な配分を保証するため、2024会計年度には、家族スポンサーおよび雇用ベースにおける上限に基づき、Final Action Datesが設定されます。INA (Immigration Nationality Act, 米国の移民法)は、家族スポンサーおよび雇用ベースの移民ビザについて、様々な家族関係や雇用条件に対応する優先クラスを規定しています。

  • Final Action Dates(最終措置日の理解)

このブルティンは、家族スポンサーおよび雇用ベースの優先ビザ申請案件のファイナル・アクション日(最終的なアクション日―審査または発行)が、指定の国々別(以下、チャージャビリティーエリア)に分けて記載されています。これらの日付は、ビザの超過、入手可能、または入手不可能を示すもので、申請者がいつビザの審査または発給を期待できるかを示すものです。

  • ビザ申請受付日

もうひとつの重要な点は、申請など即座に行動を起こすことを可能とする目安となる移民ビザ申請受付日です。この情報は、優先日に応じて申請者が必要書類を揃え、ナショナルビザセンター (NVC)に提出する際に役立ちます。

  • 雇用ベースの移民ビザの優遇

また、このブルティンは雇用ベースの優先クラスについても細分化しており、優先労働者や専門職、熟練労働者、特別移民ビザ等をもとに分類しています。ビザ申請また発行のタイミングを明確にするため、チャージャビリティーエリアごとに雇用ベースのケースの最終措置日が指定さています。

  • 抽選による移民カテゴリー

ダイバーシティ・イミグラント(DV)のカテゴリーは、アメリカへの移民数の少ない国への移民機会を増やすことを目的としたものです。多様な地域に対する具体的な割り当てと、規定された削減方針がDVビザの割り当てを明確にしています。

  • 主要法案に関する最新情報

このブルティンでは、雇用第四優先の宗教労働者(SR)カテゴリーなど、特定の移民カテゴリーが期限切れとなる予定であることを取り上げ、ビザの取得に影響を与える法改正を強調しています。

  • 情報リソース

最後に、このブルティンは、米国国務省領事局のウェブサイトを通じて米国大使館および領事館でのビザ手続きに関する最新情報を入手できることを強調しています。

結論

12月発行のブルティンでは、優先移民ビザの法定数の包括的に紹介し、申請者に複雑な割り当てプロセスや、様々なカテゴリーやチャージャビリティーエリアごとのビザ有無について案内しています。この情報にアクセスし、また理解することは、個人が米国移民制度について理解を深めるためには極めて重要であり、移民ビザ取得のためにタイムリーかつ十分な情報を得た上で行動することが期待できます。

「最終措置日」及び「申請日」 については、米国国務省領事局が発行する詳細なビザブルティンガイドをダウンロードしてください。

ご質問やご相談がございましたら、お気軽にお問い合わせください。弊社では、移民ビザ申請に関する申請手続きのサポートを行っております。

USCIS、I-140フォームと並行してI-907フォームの提出手続きを変更

米国移民局(USCIS)は、外国人労働者のための移民請願書I-140と一緒に提出するプレミアム・プロセッシング申請書I-907の提出場所を大幅に変更することを発表しました。11 月 13 日より、USCIS は申請手続きをサービスセンターからUSCISロックボックスにへ移行します。 

この変更は、提出書類の統合、電子化の導入、関連コストの削減により、業務効率を高めることを目的としています。ただし、この変更は新規に提出されるI-140フォームとI-907フォームを同時に提出する場合にのみ適用されます。すでに申請中のI-140フォームに対してI-907フォームを提出するケースには影響しません。

フォームI-140とフォームI-765、フォームI-131、フォームI-485を一緒に提出する場合、提出場所は変わらず、フォームI-140、外国人労働者のための移民請願書のページに記載されているサービスセンターになります。USCISは、これらのフォームの最新の提出場所変更について、近日中に通知することを確約しています。

11 月 13 日より、USCISのロックボックスは、I-131、I-485、またはI-765フォームを含むI-140フォームと共に提出されたI-907フォームを却下します。このような要請は、外国人労働者のための移民請願書I-140フォームの直接提出先ページで指定されているサービスセンターへ引き続き行ってください。 

I-140フォーム とI-907フォームを一緒にUSCISに提出する場合、申請者は以下の郵送先を守らなければなりません:

  • これらの場所で働く受益者は: アラスカ州、アリゾナ州、アーカンソー州、米軍、カリフォルニア州、コロラド州、ジョージア州、グアム、ハワイ、アイダホ州、ルイジアナ州、マーシャル諸島、モンタナ州、ネバダ州、ニューメキシコ州、北マリアナ諸島、オクラホマ州、オレゴン州、テキサス州、アメリカ領ヴァージン諸島、ユタ州、ワシントン州、ワイオミング州。 
  • 下記の住所にフォームを郵送する:    

USCIS Phoenix Lockbox 

U.S. Postal Service(USPS):   

USCIS Attn: Premium I-140  

P.O. Box 21500  

Phoenix, AZ 85036-1500 

FedEx、UPS、DHL の配達:   

USCIS  

Attn: Premium I-140 (Box 21500)  

2108 E. Elliot Rd.  

Tempe, AZ 85284-1806 

  •  これらの場所で働く受益者は: アラバマ州、コネチカット州、デラウェア州、コロンビア特別区、フロリダ州、イリノイ州、インディアナ州、アイオワ州、カンザス州、ケンタッキー州、メイン州、メリーランド州、マサチューセッツ州、ミシガン州、ミネソタ州、ミシシッピ州、ミズーリ州、ネブラスカ州, ニューハンプシャー州、ニュージャージー州、ニューヨーク州、ノースカロライナ州、ノースダコタ州、オハイオ州、ペンシルベニア州、プエルトリコ、ロードアイランド州、サウスカロライナ州、サウスダコタ州、テネシー州、バーモント州、バージニア州、ウェストバージニア州、ウィスコンシン州 
  • 下記の住所にフォームを郵送する: 

USCIS Elgin Lockbox 

U.S. Postal Service(USPS):   

USCIS  

Attn: Premium I-140  

P.O. Box 4008  

Carol Stream, IL 60197-4008 

FedEx、UPS、DHL の配達:   

USCIS Attn: Premium I-140 (Box 4008)  

2500 Westfield Drive  

Elgin, IL 60124-7836 

2023 年 12 月 13 日より、USCISは以前のサービスセンターの住所でI-140フォームと共に提出されたI-907フォームを却下します。申請者は、手続きの遅延や却下を避けるために、この最新の指示に従うことを強くお勧めします。 

追加・更新された国名: 2023年11月9日よりH-2A および H-2B ビザが発給されます 

重要な動きとして、国土安全保障省(DHS)は国務省(DOS)と共同で, 来年度のH-2AおよびH-2Bビザプログラムに参加できる国のリストを更新しました。2023 年 11 月 9 日に連邦官報に正式に発表されるこの極めて重要な発表には、これらの不可欠な米国ビザプログラムへの参加基準を満たす国の概要が記載されています。 

2023年11月9日付で、国土安全保障省長官は国務省長官と連携し、 H-2A および H-2B プログラムに参加できる国のリストにボリビアを含めることを決定しました。この決定は、米国の規制と利益を遵守しながらビザ手続きの円滑化を目指す、両省の継続的な評価と協力を反映したものであります。

DHS はいつでも対象国リストを変更する権限を保持していることに注意することが重要です。これは、DHSとDOSが、ある国が指定継続の要件を満たしていないと判断した場合に、連邦官報告示の発行を通じて行われます。詐欺、乱用、非移民ビザの不法滞在率、その他H-2ビザ・プログラムの条件不履行などの要因により、米国の利益を保護し、プログラムの完全性を維持するために、その国をリストから除外または削除することができます。

H-2AおよびH-2Bビザ・プログラムは、米国の雇用主が外国人を農業および非農業の仕事に一時的に雇用するための重要な手段であります。USCIS は通常、これらのプログラムの対象として指定された国の国民の申請を承認します。ただし、米国の利益になると判断される場合は、当初リストアップされていない国であっても、ケースバイケースで例外を設けることができます。

11月9日現在、以下の国の国民は H-2A および H-2B ビザを取得できます:  

アンドラ、アルゼンチン、オーストラリア、オーストリア、バルバドス、ベルギー、ボリビア、ボスニア ヘルツェゴビナ、ブラジル、ブルネイ、ブルガリア、カナダ、チリ、コロンビア、コスタリカ、クロアチア、キプロス共和国、チェコ共和国、デンマーク, ドミニカ共和国、エクアドル、エルサルバドル、エストニア、エスワティニ王国、フィジー、フィンランド、フランス、ドイツ、ギリシャ、グレナダ、グアテマラ、ハイチ、ホンジュラス、ハンガリー、アイスランド、アイルランド、イスラエル、イタリア、ジャマイカ、日本、キリバス、ラトビア、リヒテンシュタイン、リトアニア、ルクセンブルク、マダガスカル、マルタ、メキシコ、モナコ、モンゴル(H-2B のみ)、モンテネグロ、モザンビーク、ナウル、オランダ、ニカラグア、北マケドニア、ノルウェー、パナマ, パプアニューギニア、パラグアイ(H-2A のみ)、ペルー、ポーランド、ポルトガル、ルーマニア、セントルシア、サンマリノ、セルビア、シンガポール、スロバキア、スロベニア、ソロモン諸島、南アフリカ、韓国、スペイン、セントビンセント・グレナディン諸島、スウェーデン、スイス、台湾、タイ、東ティモール、トルコ、ツバル、ウクライナ、イギリス、ウルグアイ、そしてバヌアツ。

特に、モンゴルとフィリピンは H-2B プログラムの対象ですが、H-2A プログラムの対象ではなく、パラグアイは H-2A プログラムの対象ですが、H-2B プログラムの対象ではありません。

連邦官報告示の発行日以降に提出された申請書に基づいて滞在延長を申請しない限り、この告示が現在米国にいるH-2受益者のステータスに影響を与えないことを明確にすることが重要であります。同様に、この通知は、H-2 受益者が H-2 ビザを申請する資格や、発行日以前に承認されたH-2申請書に基づいて米国への入国を求める資格に影響を与えるものではありません。ただし、米国内で H-2A または H-2B にステータスを変更する非移民は、これらの変更の対象となります。 

H-2A および H-2B ビザプログラムの対象国としての指定は、2023 年 11 月 9 日から 2024 年 11 月 8 日まで有効です。これらのプログラムに関する詳細情報については、個人および雇用主は、DHS公式ウェブサイトの H-2A 臨時農業労働者と H-2B 臨時非農業労働者のページをご覧ください。 

ご質問やご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。私どもの専門チームが、申請手続きをサポートし、ご心配な点を解決いたします。 

労働力強化:米国、2024 年の H-2B ビザ追加を発表!

一時的な非農業労働者の需要に対応するため、国土安全保障省(DHS)と労働省(DOL)は、2024会計年度にH-2B一時労働者ビザを64,716人分追加すると発表しました。この拡大は、接客業や観光業などの分野に利益をもたらし、繁忙期に必要な労働力を確保することができます。

この動きは、合法的な経路を確保し、不法移民を減らすというバイデン政権の公約に沿ったものであります。雇用主が米国人労働者を優先し、外国人労働者の搾取を防ぐため、より厳格な保護が実施されています。 

具体的には、コロンビア、コスタリカ、エクアドル、エルサルバドル、グアテマラ、ハイチ、ホンジュラスの特定の国からの労働者のために2万人のビザが割り当てられ、過去3財政年度の帰国労働者のために4万4,716人のビザが確保されています。H-2B プログラムは、一時的な非農業労働を促進するもので、企業が季節的または断続的な作業のために非市民を雇用することが出来ます。 

このような拡大は経済を強化し、弾力的な労働力を維持し、不法移民を抑制し、健全で豊かな国家に貢献します。

このテーマについては、こちらで詳しく読むことができます。 

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国益免除(NIW)と EB-2 グリーンカードについての理解 

EB-2 ビザカテゴリーの概要
国益免除(National Interest Waivers:NIW)は、EB-2 グリーンカードを通じて米国の合法的な永住権への道を開き、雇用主のスポンサーシップや労働証明書を必要とせずに米国社会に貢献できるようになります。EB-2 ビザのカテゴリーには、上級学位取得者向けの EB-2A、特殊専門職向けの EB-2B、国益免除(NIW)申請者向けの EB-2C の 3つのサブカテゴリーが含まれます。

NIW と従来のルート:グリーンカード手続きの緩和
申請者はEB-2A および EB-2B の資格を得るためには、承認された PERM 労働証明書を取得する必要があります。このプロセスには広範な事務処理が伴い、潜在的な遅延が発生する可能性があります。しかし、EB-2C(NIW) は、労働証明書を必要としません。NIW 申請者は、自分の仕事が米国に多大な利益をもたらすことを証明しなければならず、雇用主のスポンサーなしでグリーンカードを自己申請する資格があります。

並外れた能力を要求される EB-1 ビザと比較して、NIWの申請者はそれほど高い基準を満たす必要はありません。その代わり、自分の分野での重要な役割と貢献を示さなければなりません。個々の職位に焦点を当てた PERM とは異なり、NIW の特典はより広範な社会的影響に及ぶため、申請者は労働証明書要件を回避することができます。 

NIW 申請の旅:フォーム I-140 からグリーンカードまで
NIW に申請するには、フォームI-140を自己申請または雇用主のスポンサーシップ付きで提出する必要があります。フォーム I-140 が承認されると、グリーンカードの手続きが開始され、申請者は永住権を取得することができます。

NIWの資格を有するには:必要事項の簡素化
NIW の資格は、申請者の業務における国家的重要性、計画実行能力、および労働証明書要件の免除を正当化する米国への全体的な特典を実証することにかかっています。上級学位または同等の経験が必要であり、さらに申請者の専門知識を補強する補足書類が必要となります。

NIW の対象となる業務は、経済、教育、公衆衛生、政府、環境などのさまざまな分野を含む社会の進歩に貢献するものでなければなりません。専門知識は極めて重要ですが、全国規模での実用化は不可欠です。申請者は、提案された作業を推進する上で極めて重要な役割を果たす必要があり、作業自体は米国にとって国家的利益をもたらすものでなければなりません。 

NIWの手続き:期待されることと最近の変更点
NIW の手続き期間は3ヶ月から9ヶ月かかりますが、さらなる書類が要求された場合、遅延が発生することがあります。NIW 請願書に関する決定の枠組みをより信憑性の高いものにしたダナサール判決や、特急審査申請プロセスの利用可能性などの最近の変更により, NIW 手続きはより魅力的になり、資格のある申請者にとって役立つものになりました。

NIW 書類チェックリスト:申請の手間を省く
NIW 申請には、フォーム I-140、上級学位または特殊な能力の証明、推薦状、表彰状、業績、専門知識の証明、分野の専門家からの宣誓供述書、レジュメなどEB-2要件を満たす包括的な書類チェックリストが必要となります, 。特急審査申請プロセスがない場合、フォーム I-140 とフォーム I-485 を含むUSCIS申請手数料の範囲は、$700(フォームI-140の場合)と$1,255(フォームI-485の場合)となります。申請者の特定の状況に応じて、米国政府の追加手数料が適用される場合もあります。

NIW が却下された場合、申請者はNIW 弁護士にガイダンスを求め、申請の再開や上訴などの選択肢を検討することができます。複雑な NIW 申請手続きを効果的に進めるためには、法律の専門家と相談することが不可欠です。 

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USCIS、特定雇用許可更新申請者の 180 日間の自動延長を発表

最近の進展として、米国移民局(USCIS)により、雇用許可を更新する特定の申請者にシームレスな手続きが認められています。フォームI-765(雇用許可申請書)を提出した有資格者は、更新申請手続き中、期限切れの雇用許可書類(EAD)を最長180日まで自動延長できるようになりました。2023年10月27日から適用されるこの措置は、一時保護資格や亡命の申請者を含め、支援を必要としている人々に継続的な支援を提供することを目的としています。

2022年5月にUSCISによって大きな変更が導入されたことは特筆すべきであります。この間、一時的な最終規則(TFR)が実施され、特定のEAD更新申請者の自動延長期間が、標準の180日から540日へと大幅に延長されました。しかし、今回のアップデートは以前の延長には影響しません。これまで最長540日の自動延長が認められていたすべての個人は、引き続きこの規定の適用が受けられます。

USCISは、2022年5月のTFRのような更なる規制措置の必要性を積極的に評価しています。この評価では、業務プロセスの改善と、より広範な規模でのEAD処理迅速化のための継続的な努力を考慮しています。

自動延長の対象となる申請者は、2023年10月27日以降にフォームI-765更新申請を提出する場合、最初の180日までの期間は変わりません。ただし、TFRの下で540日の延長期間が認められた人の場合、この延長は更新申請に対する最終決定、または540日の期間(就労許可証および/またはEADの有効期限から起算)の満了のうち、いずれか早く到来した時点で終了します。

この延長に加えて、USCIS は最近ポリシー マニュアルを更新し、特定のカテゴリーについてに EAD の有効期間を 5 年に延長しました。この更新は2023年9月27日から有効であり、難民、亡命者、国外退去を保留されている者など、その地位や状況により就労が許可されている非市民に恩恵を与えるものであります。同様に、亡命申請者、退去保留申請者、ステータス変更申請者、国外退去の一時停止・取消申請者も、この有効期間延長の恩恵を受けることになります。

スムーズな移行を確実にし、雇用の空白を減らすために、USCIS は積極的な対策を取っています。同庁は、追加リソースを割り当て、効率化されたプロセスを実施し、特定のEAD申請の処理期間の中央値をわずか30日に短縮することを目指しています。この献身的な努力は、EADの処理時間を最短にし、更新されたEADの期限切れを防ぐというUSCISのコミットメントを強調するものです。

ご質問やご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。私どもの専門チームが、申請手続きをサポートし、ご心配な点を解決いたします。

米国移民の旅をナビゲートする: ビザ・ブルティンを理解する

複雑な米国移民法において、ビザ・ブルティンは申請者と米国政府の両方にとって極めて重要な手段であります。ビザ・ブルティンは、その中核において、申請者をグリーンカード(移民ビザとしても知られる)取得の複雑なプロセスへと導く、綿密に整理されたロードマップとしての役割を果たしています。この貴重なビザの年間割り当てには限りがあるため、このツールは殺到する申請の管理に欠かせません。

ビザ・ブルティンは時系列ガイドとして機能し、申請者が請願書を提出できる具体的な期間を説明し、承認が予想される時期を示します。この時系列順は、申請プロセスを合理化し、グリーンカードの割り当てにおける公平性と秩序を確保するのに役立ちます。基本的に、これはスケジュールとして運用され、申請者は十分な情報を得た上で移民の旅を計画することが出来ます。

米国を永住の地とすることを目指す個人にとって、ビザ・ブルティンを理解することは最も重要であります。これは、移民政策の複雑な網の目を解明するだけでなく、困難なプロセスに予測可能性をも提供します。

この重要なツールに関する詳細な情報をお求めの方は、包括的なビザガイドをダウンロードしてください。

H-1B プログラムの近代化:提案されている変更とその影響

はじめに:

国土安全保障省(DHS)と米国移民局(USCIS)は、H-1B専門職労働者プログラムを見直す規則を共同で提案しました。2023年10月23日に連邦官報で発表された改正案は、プログラムの効率性を高め、資格要件を合理化し、完全性対策を強化することで、雇用者と外国人労働者の双方により透明で公正な選考プロセスを提供することを目的としています。

提案されている変更:

  • より公正な選考プロセス: この規則案による重要な変更のひとつは、H-1B登録の選考プロセスです。不正や悪用を防止するため、この規則では、H-1B抽選システムへの登録を一人一回に制限することを提案しています。この変更により、一人の受益者について複数の登録を提出することで得られる利点がなくなり、より公平な選考プロセスが保証されます。
  • 雇用機会の拡大: この規則案は、選択された受益者の登録を提出するすべての登録者が、その受益者に代わってH-1B請願書を提出することを可能にすることで、受益者に道を開くものです。この拡大は、受益者により多くの合法的な雇用機会を提供し、米国での雇用を確保する可能性を高めます。
  • 合理化された資格要件: 専門職の基準を明確にするため、同規則は専門職の基準を改訂しました。これは、職種が様々な学位を取得できることを規定し、専門職種と職務の直接的な関連性の必要性を強調しています。この明確化により、対象となる職務の役割がより明確に理解されることになります。
  • プログラム効率性の向上: 提案された規則は、新規の請願書提出中に基礎となる事実に変更がない場合、裁決官に以前の裁決に従うことを義務付けることにより、プログラムの効率を高めるものであります。この規定は、審査プロセスを合理化し、一貫した判断を保証すると同時に、申請者とUSCISの双方にとって時間とリソースを節約するものであります。
  • メリットと柔軟性の向上: この改革により、H-1Bの上限に対する一定の適用除外が拡大され、政府系研究機関、非営利団体、適格団体に間接的に雇用される受益者が含まれるようになりました。さらに、H-1Bへのステータス変更を希望するF-1学生に対して、さらなる柔軟性を提供します。さらに、この規則案は、イノベーションと経済成長を促進するため、新進の起業家に対する新たな資格要件を導入しています。
  • インテグリティ対策の強化: プログラムの完全性を強化するため、提案された規則では、関連事業体が同一の受益者について複数の登録を提出することを禁止しています。USCISは、現地訪問 (Site Visits) を実施する権限を与えられ、これらの訪問に従わない場合、請願書の却下または取り消しにつながる可能性があります。これらの措置は、不正行為を減らし、プログラムの完全性を確保するためのものであります。

結論:

H-1Bプログラムの変更案は、DHSとUSCISがシステムを近代化し、より公平で、効率的で、安全なものにするための包括的な取り組みであります。この規則案は60日間のパブリックコメント期間に入るため、関係者は貴重な意見を述べる機会があり、米国におけるH-1B専門職労働者プログラムの将来の展望を形作ることになります。