SW Law Groupは、現在有効なH-1Bステータスを保持し、2020年10月より請願者の雇用主であるインド国籍の受益者の承認を得たことをお知らせいたします。この案件は、同じ雇用主のもとでH-1B資格を保持していたインド国籍のビザ受益者が、滞在期間の延長とNJ州からカリフォルニア州への転居を伴う勤務住所の変更を申請したものです。なお、この請願者は以前にもこの受益者のH-1B非移民請願書を提出しており、その請願書は2020年6月に米国移民局（USCIS）により正式に承認されています。さらに、請願者は、受益者のために最近H-1B延長請願書を提出し、このオフィス変更請願書と同日に承認を受けました。受益者は、最初の承認から勤務地が変更された以外、ポジションに大きな変更はなく、引き続きセールスエンジニアとして一時的な雇用を提供されます。この承認により、受益者は今後3年間、会社の事業へのシームレスな貢献が保証されます。

この度、弊社はRPAソフトウェアとテクノロジーで世界をリードする企業のプロダクトサポートエンジニアIIのH-1B認可を取得いたしました。この請願書は、追加の証拠提出する必要もなく、米国市民権移民局（USCIS）により、申請からわずか1ヶ月という短期間で承認されました。これにより、複雑な申請手続きを効率的に進めることができ、優秀なビザ受益者であるインド人は3年間のH-1Bステータスを獲得しました。

この度、建設会社に勤務するマーケティング・スペシャリストのH-1B雇用主変更許可を取得することができました。歴史的に、この職業の複雑さを理解することは大きな課題でした。しかし、弊社が満足するほど、米国市民権移民局（USCIS）は提出からわずか2週間で請願書を承認し、追加の証拠提出の必要もありませんでした。この迅速かつシームレスな承認により、ビザ受益者はH-1Bステータスの下、3年間の実質的な在職期間の恩恵を受けながら、エキサイティングなプロフェッショナルとしての旅に出ることができました。

当事務所は、2020年10月以降、有効なH-1Bステータスを保持し、請願者に雇用されていた受益者（大韓民国国籍）のH-1B請願書が承認されたことを嬉しく思います。同申請は、既に承認されていた同受益者のH-1B資格の滞在延長を求めたものであり、これにより同受益者は、同申請者との雇用期間中、一時的なH-1B資格の継続が保証されました。受益者は、キャリア・マネジメント・スペシャリストとして継続的な一時雇用を提供され、最初の承認以降、ポジションに変更はありませんでした。

この度、2021年5月よりH-1Bの有効なステータスを保持し、またその時からH-1Bのステータスとして雇用されている韓国（大韓民国）国籍の受益者が、H-1Bの延長許可を取得しました。申請者は、受益者の既存のH-1B分類に対する滞在延長を求め、受益者が申請者との雇用期間を通じて一時的にH-1Bステータスの継続的資格を確保することを求めました。注目すべきは、申請者は以前、受益者のために2020年にH-1B非移民請願書を提出し、米国移民局(USCIS)によって正式に承認されていたことです。受益者は、前回のH-1B請願書に規定されていたソフトウェア・エンジニアからプラットフォーム・インテグレーション担当シニア・ディレクターに職種が変更されたとはいえ、一時雇用の延長を提示されました。重要なことは、この職種の変更は、受益者の責任や職務に大きな変更を伴うものではなかったということです。この請願書は、現在のH-4ステータスの扶養家族の滞在延長申請2件と共に提出されました。