この度、2024年度のH-1B CAPが承認されたのは、テクノロジー/コンシューマー・エレクトロニクス企業のエンジニアリング部門責任者です。コンピューターサイエンスの理学士号を持つビザ受益者はイギリス国籍で、F-1 OPT （オプショナル・プラクティカル・トレーニング）とSTEM OPTプログラムを通じてこの企業でキャリアを開始しました。現在はイギリスの自宅からリモートで勤務しています。ビザ受益者の学歴と経験は、米国で働くために提供されたポジションの理想的な候補者です。今年のH-1Bの抽選では、競争率の高い応募者の中から、ビザ受益者が幸運にも選ばれました。米国市民権・移民局（USCIS）は、彼のH-1Bステータスを3年間の期限付きで承認しました。
この度、 H-1B専門職ビザの延長申請が米国移民局（USCIS）より承認されました。ビザ受益者は、2019年からH-1Bのステータスで就労しており、会社にとって一貫して貴重なチームメンバーであることが証明してきました。このケースでは、ビザ受益者の米国での職務内容に重要な変更はなく、以前承認された雇用から職名のみが変更されました。ビザ受益者はH-1Bビザを取得しただけでなく、扶養家族もH-4ステータスを確保しました。この承認により、ビザ受益者はさらに3年間の滞在が保証され、米国での貴重な雇用を継続することができます。
この度、ファイナンシャル・テクノロジー・エキスパートであるビザ受益者のO-1Aビザ申請が承認されました。このビザ受益者は、資産保有およびビジネスコンサルティングサービス会社において、株式評価および自動化技術において卓越した能力を発揮しました。O-1ビザのカテゴリーにおいて、ビザ受益者の卓越した能力を証明することに成功しました。この承認により、ビザ受益者は今後3年間、ファイナンシャル・テクノロジー・エキスパートとして、その卓越した能力を会社のビジネスに貢献することが保証されました。
この度、弊社はNAFTAの専門家としてカナダとメキシコの国籍者が米国で就労することを目的としたTN-1ビザが無事に承認されました。カナダ国籍の女性ビザ受益者は、テキサス州獣医師試験委員会の獣医師免許と獣医学博士号を取得しているため、獣医師としての職務に就く予定です。この分野での豊富な経験は、この会社における獣医師としての役割を果たすのにふさわしいものです。この承認により、ビザ受益者は今後3年間、企業の事業への継続的かつシームレスな貢献が保証されました。
この度、日本の証券取引所の研究所にて、L-1B「専門知識」ビザが承認されました。ビザ受益者は日本国籍で、取引システムと手続き、日本の証券取引規則および法制度の専門家です。ビザ受益者は、3年間のL-1Bが承認され、専門的な知識を米国で生かし、組織内での役割に貢献することができます。
この度、結婚に基づく永住権の条件解除が承認されました。本申請のビザ受益者は、米国籍配偶者との婚姻により条件付永住権を取得しました。その後、弊社はI-751請願書を提出し、米国移民局（USCIS）に対して永住権条件の削除を申請しました。I-751請願書の承認後、受益者には、10年間の永住権（グリーンカード）が発行されることになります。
この度、再入国許可証、通称「トラベルドキュメント 」（Travel Document ）が承認されました。この申請は、米国からの長期不在によるグリーンカードのステータスへの影響を防ぐことを主な目的として提出されました。一般的にグリーンカード保持者は海外渡航の自由がありますが、米国外での滞在期間が1年を超えると、グリーンカードの資格放棄と判断される可能性があります。この案件では、私たちのクライアントは、専門的な治療とケアを伴う治療を海外で受けることが必要不可欠でした。弊社では、グリーンカードのステータスを維持しながら、必要な渡航書類を円滑に作成することをお約束します。
この度、電気通信サービス会社に雇用されているソフトウェア品質保証エンジニアIIのH1B雇用主変更申請が承認されました。ビザ受益者の学歴は、情報技術およびソフトウェア開発における訓練と経験を合わせると、米国の公認大学でコンピュータ情報システムの理学士号を取得したのと同等であると評価されました。ビザ受益者はインド国籍で、2016年から有効なH-1Bステータスで就労しています。この雇用主変更に申請は、ビザ受益者の米国での滞在を3年間延長することを保証するものです。
この度、ソフトウェア開発会社でソフトウェア・エンジニアとして専門職に従事している外国人労働者のH-1Bビザが米国移民局（USCIS）より承認されました。同社は、このたびの認可取得を大変喜ばしく思っております。3年間のビザを取得したビザ受益者は、現在有効なH-1Bステータスを持つ中国国籍者であり、2021年8月より申請者に雇用されています。この承認により、ビザ受益者は今後3年間、会社の事業への継続的かつシームレスな貢献が保証されました。
Eビザは長年にわたり、様々な形で進化してきました。Eビザの一種にE TDY（「一時的任務」）ビザがあります。これはEビザのカテゴリーに含まれるビザです。日本では、必要不可欠なスキルを持つEビザ労働者を短期間（通常1～2年）米国に派遣するためによく使われます。
私たちは、必ずしも長期駐在になるとは限らないが、新しいプロジェクトで一時的に働く必要がある若い労働者や特定の機械やプロセスについて米国人労働者を訓練する必要がある場合に、TDYが非常に有効であることを発見しました。
TDYの条件は、もちろん企業がE-1またはE-2ビザの資格を有していることが前提です。
米国国務省発行の外務省マニュアル（FAM at 9 FAM 402.9-7(C) C.(2)）には、以下の基準が引用されています。
「場合によっては、『通常の熟練労働者』が『必要不可欠な従業員』として認定されることがあり、これはほとんどの場合、立ち上げや研修の目的で必要とされる労働者が含まれます。新規事業や米国で新分野に進出する既存事業が、短期間、通常の熟練労働者である従業員を必要とする場合があります。このような従業員は、その技能の性質よりもむしろ、海外での業務に精通していることから、その必要性が導き出されます。技能の専門性は、ビザ受益者が持っている暗記技能ではなく、申請者の企業運営の特殊性に関する知識にあります。」
TDYが承認される場合、領事館の職員はEビザにTDYのステータスを示す注釈を付けることが多いですが、必ずしもそうとは限りません。TDYビザは、1年程度の期間有効な場合もあれば、日本国籍の場合は、通常のEビザと同じ5年間有効のビザが発行されることもあります。
言うまでも無いですが、E TDYビザを申請するためには、企業がEビザ企業として登録されている事が前提です（日本の場合）。日本の企業が現在Eビザ保持者を雇用しているのであれば、東京・大阪の米国大使館、領事館に正式に登録されていると考えて問題ないでしょう。 短期プロジェクトに従事するために従業員を短期間米国に派遣する場合、E TDYは非常に有効な選択肢となります。
E-TDYビザの主な特徴は、米国での短期滞在に特化していることです。E-TDYビザは、ESTAやBビザではカバーされない特定のプロジェクトや事業に参加を目的としているため、企業が米国で労働者を実際に雇用することができます。E TDYの用途としては、新規事業の立ち上げ、新規プロジェクトの立ち上げ、既存事業の拡大、特定の機械や技能に関する米国労働者の訓練などが挙げられます。企業が、その業務に必要不可欠な技能を必要とし、労働者がその技能を持っていること、そしてその技能が一時的に必要であることを示すことができる限り、E TDYは有効なビザの選択肢となります。
他のビザ同様、Eビザ保持者はその企業と同じ国籍でなければなりませんので、日本人が所有する会社で働く韓国国籍の方はEビザやE TDYの資格はありません。
E TDYの申請をご検討中の方は、お気軽に当事務所までご相談ください。