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労働力強化:米国、2024 年の H-2B ビザ追加を発表！

一時的な非農業労働者の需要に対応するため、国土安全保障省（DHS）と労働省（DOL）は、2024会計年度にH-2B一時労働者ビザを64,716人分追加すると発表しました。この拡大は、接客業や観光業などの分野に利益をもたらし、繁忙期に必要な労働力を確保することができます。

この動きは、合法的な経路を確保し、不法移民を減らすというバイデン政権の公約に沿ったものであります。雇用主が米国人労働者を優先し、外国人労働者の搾取を防ぐため、より厳格な保護が実施されています。

具体的には、コロンビア、コスタリカ、エクアドル、エルサルバドル、グアテマラ、ハイチ、ホンジュラスの特定の国からの労働者のために2万人のビザが割り当てられ、過去3財政年度の帰国労働者のために4万4,716人のビザが確保されています。H-2B プログラムは、一時的な非農業労働を促進するもので、企業が季節的または断続的な作業のために非市民を雇用することが出来ます。

このような拡大は経済を強化し、弾力的な労働力を維持し、不法移民を抑制し、健全で豊かな国家に貢献します。

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国益免除（NIW）と EB-2 グリーンカードについての理解

EB-2 ビザカテゴリーの概要
国益免除（National Interest Waivers：NIW）は、EB-2 グリーンカードを通じて米国の合法的な永住権への道を開き、雇用主のスポンサーシップや労働証明書を必要とせずに米国社会に貢献できるようになります。EB-2 ビザのカテゴリーには、上級学位取得者向けの EB-2A、特殊専門職向けの EB-2B、国益免除（NIW）申請者向けの EB-2C の 3つのサブカテゴリーが含まれます。

NIW と従来のルート：グリーンカード手続きの緩和
申請者はEB-2A および EB-2B の資格を得るためには、承認された PERM 労働証明書を取得する必要があります。このプロセスには広範な事務処理が伴い、潜在的な遅延が発生する可能性があります。しかし、EB-2C（NIW）は、労働証明書を必要としません。NIW 申請者は、自分の仕事が米国に多大な利益をもたらすことを証明しなければならず、雇用主のスポンサーなしでグリーンカードを自己申請する資格があります。

並外れた能力を要求される EB-1 ビザと比較して、NIWの申請者はそれほど高い基準を満たす必要はありません。その代わり、自分の分野での重要な役割と貢献を示さなければなりません。個々の職位に焦点を当てた PERM とは異なり、NIW の特典はより広範な社会的影響に及ぶため、申請者は労働証明書要件を回避することができます。

NIW 申請の旅：フォーム I-140 からグリーンカードまで
NIW に申請するには、フォームI-140を自己申請または雇用主のスポンサーシップ付きで提出する必要があります。フォーム I-140 が承認されると、グリーンカードの手続きが開始され、申請者は永住権を取得することができます。

NIWの資格を有するには：必要事項の簡素化
NIW の資格は、申請者の業務における国家的重要性、計画実行能力、および労働証明書要件の免除を正当化する米国への全体的な特典を実証することにかかっています。上級学位または同等の経験が必要であり、さらに申請者の専門知識を補強する補足書類が必要となります。

NIW の対象となる業務は、経済、教育、公衆衛生、政府、環境などのさまざまな分野を含む社会の進歩に貢献するものでなければなりません。専門知識は極めて重要ですが、全国規模での実用化は不可欠です。申請者は、提案された作業を推進する上で極めて重要な役割を果たす必要があり、作業自体は米国にとって国家的利益をもたらすものでなければなりません。

NIWの手続き：期待されることと最近の変更点
NIW の手続き期間は3ヶ月から9ヶ月かかりますが、さらなる書類が要求された場合、遅延が発生することがあります。NIW 請願書に関する決定の枠組みをより信憑性の高いものにしたダナサール判決や、特急審査申請プロセスの利用可能性などの最近の変更により, NIW 手続きはより魅力的になり、資格のある申請者にとって役立つものになりました。

NIW 書類チェックリスト：申請の手間を省く
NIW 申請には、フォーム I-140、上級学位または特殊な能力の証明、推薦状、表彰状、業績、専門知識の証明、分野の専門家からの宣誓供述書、レジュメなどEB-2要件を満たす包括的な書類チェックリストが必要となります, 。特急審査申請プロセスがない場合、フォーム I-140 とフォーム I-485 を含むUSCIS申請手数料の範囲は、$700（フォームI-140の場合）と$1,255（フォームI-485の場合）となります。申請者の特定の状況に応じて、米国政府の追加手数料が適用される場合もあります。

NIW が却下された場合、申請者はNIW 弁護士にガイダンスを求め、申請の再開や上訴などの選択肢を検討することができます。複雑な NIW 申請手続きを効果的に進めるためには、法律の専門家と相談することが不可欠です。

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USCIS、特定雇用許可更新申請者の 180 日間の自動延長を発表

最近の進展として、米国移民局（USCIS）により、雇用許可を更新する特定の申請者にシームレスな手続きが認められています。フォームI-765（雇用許可申請書）を提出した有資格者は、更新申請手続き中、期限切れの雇用許可書類（EAD）を最長180日まで自動延長できるようになりました。2023年10月27日から適用されるこの措置は、一時保護資格や亡命の申請者を含め、支援を必要としている人々に継続的な支援を提供することを目的としています。

2022年5月にUSCISによって大きな変更が導入されたことは特筆すべきであります。この間、一時的な最終規則（TFR）が実施され、特定のEAD更新申請者の自動延長期間が、標準の180日から540日へと大幅に延長されました。しかし、今回のアップデートは以前の延長には影響しません。これまで最長540日の自動延長が認められていたすべての個人は、引き続きこの規定の適用が受けられます。

USCISは、2022年5月のTFRのような更なる規制措置の必要性を積極的に評価しています。この評価では、業務プロセスの改善と、より広範な規模でのEAD処理迅速化のための継続的な努力を考慮しています。

自動延長の対象となる申請者は、2023年10月27日以降にフォームI-765更新申請を提出する場合、最初の180日までの期間は変わりません。ただし、TFRの下で540日の延長期間が認められた人の場合、この延長は更新申請に対する最終決定、または540日の期間（就労許可証および／またはEADの有効期限から起算）の満了のうち、いずれか早く到来した時点で終了します。

この延長に加えて、USCIS は最近ポリシーマニュアルを更新し、特定のカテゴリーについてに EAD の有効期間を 5 年に延長しました。この更新は2023年9月27日から有効であり、難民、亡命者、国外退去を保留されている者など、その地位や状況により就労が許可されている非市民に恩恵を与えるものであります。同様に、亡命申請者、退去保留申請者、ステータス変更申請者、国外退去の一時停止・取消申請者も、この有効期間延長の恩恵を受けることになります。

スムーズな移行を確実にし、雇用の空白を減らすために、USCIS は積極的な対策を取っています。同庁は、追加リソースを割り当て、効率化されたプロセスを実施し、特定のEAD申請の処理期間の中央値をわずか30日に短縮することを目指しています。この献身的な努力は、EADの処理時間を最短にし、更新されたEADの期限切れを防ぐというUSCISのコミットメントを強調するものです。

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米国移民の旅をナビゲートする: ビザ・ブルティンを理解する

複雑な米国移民法において、ビザ・ブルティンは申請者と米国政府の両方にとって極めて重要な手段であります。ビザ・ブルティンは、その中核において、申請者をグリーンカード（移民ビザとしても知られる）取得の複雑なプロセスへと導く、綿密に整理されたロードマップとしての役割を果たしています。この貴重なビザの年間割り当てには限りがあるため、このツールは殺到する申請の管理に欠かせません。

ビザ・ブルティンは時系列ガイドとして機能し、申請者が請願書を提出できる具体的な期間を説明し、承認が予想される時期を示します。この時系列順は、申請プロセスを合理化し、グリーンカードの割り当てにおける公平性と秩序を確保するのに役立ちます。基本的に、これはスケジュールとして運用され、申請者は十分な情報を得た上で移民の旅を計画することが出来ます。

米国を永住の地とすることを目指す個人にとって、ビザ・ブルティンを理解することは最も重要であります。これは、移民政策の複雑な網の目を解明するだけでなく、困難なプロセスに予測可能性をも提供します。

この重要なツールに関する詳細な情報をお求めの方は、包括的なビザガイドをダウンロードしてください。

H-1B プログラムの近代化:提案されている変更とその影響

はじめに:

国土安全保障省（DHS）と米国移民局（USCIS）は、H-1B専門職労働者プログラムを見直す規則を共同で提案しました。2023年10月23日に連邦官報で発表された改正案は、プログラムの効率性を高め、資格要件を合理化し、完全性対策を強化することで、雇用者と外国人労働者の双方により透明で公正な選考プロセスを提供することを目的としています。

提案されている変更:

より公正な選考プロセス: この規則案による重要な変更のひとつは、H-1B登録の選考プロセスです。不正や悪用を防止するため、この規則では、H-1B抽選システムへの登録を一人一回に制限することを提案しています。この変更により、一人の受益者について複数の登録を提出することで得られる利点がなくなり、より公平な選考プロセスが保証されます。
雇用機会の拡大: この規則案は、選択された受益者の登録を提出するすべての登録者が、その受益者に代わってH-1B請願書を提出することを可能にすることで、受益者に道を開くものです。この拡大は、受益者により多くの合法的な雇用機会を提供し、米国での雇用を確保する可能性を高めます。
合理化された資格要件: 専門職の基準を明確にするため、同規則は専門職の基準を改訂しました。これは、職種が様々な学位を取得できることを規定し、専門職種と職務の直接的な関連性の必要性を強調しています。この明確化により、対象となる職務の役割がより明確に理解されることになります。
プログラム効率性の向上: 提案された規則は、新規の請願書提出中に基礎となる事実に変更がない場合、裁決官に以前の裁決に従うことを義務付けることにより、プログラムの効率を高めるものであります。この規定は、審査プロセスを合理化し、一貫した判断を保証すると同時に、申請者とUSCISの双方にとって時間とリソースを節約するものであります。
メリットと柔軟性の向上: この改革により、H-1Bの上限に対する一定の適用除外が拡大され、政府系研究機関、非営利団体、適格団体に間接的に雇用される受益者が含まれるようになりました。さらに、H-1Bへのステータス変更を希望するF-1学生に対して、さらなる柔軟性を提供します。さらに、この規則案は、イノベーションと経済成長を促進するため、新進の起業家に対する新たな資格要件を導入しています。
インテグリティ対策の強化: プログラムの完全性を強化するため、提案された規則では、関連事業体が同一の受益者について複数の登録を提出することを禁止しています。USCISは、現地訪問 (Site Visits) を実施する権限を与えられ、これらの訪問に従わない場合、請願書の却下または取り消しにつながる可能性があります。これらの措置は、不正行為を減らし、プログラムの完全性を確保するためのものであります。

結論:

H-1Bプログラムの変更案は、DHSとUSCISがシステムを近代化し、より公平で、効率的で、安全なものにするための包括的な取り組みであります。この規則案は60日間のパブリックコメント期間に入るため、関係者は貴重な意見を述べる機会があり、米国におけるH-1B専門職労働者プログラムの将来の展望を形作ることになります。

H-1Bビザで米国内で複数の仕事をすることは可能ですか？

現在、非営利団体に雇用されながら、企業向けのクラウドベースのビデオセキュリティ監視プラットフォームを専門とし、年間3,000万ドルを超える驚異的な売上を誇る企業に兼職しているプロフェッショナルであるビザ受益者のH-1Bビザが無事に承認されたことをお知らせします。この快挙は、ビザ受益者の優れた資質と当社チームによる強力なサポートの証です。この功績は実に記念すべきものであり、私たちのチーム内だけでなく、ビザ受益者にも深い達成感を与えるものです。

外国人親族のI-130請願がUSCISより承認されました

この度、米国人請願者の外国人親族としてのブータン国籍のI-130請願が米国移民局(USCIS)により承認されました。この記念すべき出来事は、ビザ受益者と請願者が2022年6月10日に挙行された神聖な婚姻関係によってもたらされました。この承認は、移民プロセスにおける極めて重要な分岐点を意味し、ビザ受益者に合法的永住権の申請に向けて前進する機会を与えるものです。

エンジニアリング会社のアソシエイトエンジニアのH-1B延長

米国移民局（USCIS）が認定するH-1B CAP 2020以降、H-1Bステータスを真面目に維持してきたビザ受益者のH-1Bビザが無事に承認されたことをお知らせします。卓越した献身と専門的な洞察力を発揮し、ビザ受益者は正当に昇進し、在職中は常に貴重な戦力であることを証明しました。特筆すべきは、同社が1億8,000万ドルを超える総収入を誇る強固な財務体質を誇っていることです。承認されたビザは、ビザ受益者の米国における3年間の継続的な滞在を保証するものであり、組織への貢献のシームレスな継続を可能にします。

中国籍市民とその扶養家族の就労に基づくUSCISによるステータス変更の承認

米国移民局（USCIS）より、中国からの高度なスキルを持つ申請者の雇用ベースのカテゴリーにおけるステータス変更が承認され、爽快なマイルストーンを迎えました。この快挙は、優秀なプロフェッショナルを支援し、アメリカの労働力への円滑な統合を保証するという、私たちの揺るぎないコミットメントの証であります。

外国人親族のI-130請願書がUSCISより承認されました

先日、米国市民である請願者の外国人親族である日本人のI-130請願が、米国移民局（USCIS）により承認されました。ビザ受益者と請願人との婚姻は2022年1月11日に日本で挙行されました。I-130請願書が承認されたことにより、ビザ受益者は移民の旅において重要なマイルストーンを達成しました。この重要な進展により、ビザ受益者は永住権（一般的にグリーンカードとして知られている）の申請を進めることができます。