この度、製造会社のシニアカスタマーエンジニアのL-1B「専門知識」ビザが無事承認されました。ビザ受益者はベトナム国籍で、2018年からL-1Bビザを取得しています。高精度研削とダイシング技術の開発、メンテナンスにおける豊富な実務経験と高度な知識は、専門知識職での継続雇用に適しています。また、ビザ受益者のビザ申請が成功したことで、配偶者にもL-2Sステータスが付与され、家族と一緒に暮らせる事も出来ます。L-1Bの追加日数が付与されたことで、ビザ受益者は引き続き専門的な知識を活用し、組織内の職務に貢献することができます。
この度、SW Law Groupは、H-1Bビザ保持者の扶養家族に対するH-4ビザが承認されたことを報告します。このビザの承認により、ビザ受益者はさらに3年間米国に滞在することが可能となり、主たるビザ保持者に同行または再会するために米国に渡航することができます。このようなケースにおける弊所の専門知識は、H-1Bビザ申請の成功例からも明らかです。
この度、SW Law Groupは、雇用に基づく永住権取得のためのステータス変更申請を提出したオーストラリア国籍のビザ受益者とその扶養家族の申請書が承認されました。この快挙は、ビザ受益者がすべての要件を満たし、通称グリーンカードとして知られる永住権取得の最終段階を完了したことを意味します。その結果、ビザ受益者とその扶養家族は合法的永住権保持者（LPR）のステータスを獲得し、有効期間10年のグリーンカードが与えられました。
この度、再入国許可証（通称 “Travel Document”）が承認されました。この許可証は、米国を長期間離れることによってグリーンカードのステータスに影響が出ることを防ぐために申請されたものです。通常、グリーンカード保持者は海外渡航の自由がありますが、1年以上米国外にいる場合、グリーンカードのステータスが放棄されたとみなされる可能性があります。2000年にグリーンカードを取得した弊所のクライアントの場合、現在、海外で一時的に働いている配偶者に同行しています。パンデミック規制が緩和されたことで、彼女は夫の海外での一時的な就労が終了した後、米国に戻り、家族と共に米国での生活を再開する予定です。
この度、米国移民局(USCIS)よりI-140 EB-2申請が承認されました。この承認は、申請から2週間という短期間で達成され、Request for Evidence（追加情報請求）も必要ありませんでした。中国国籍のビザ受益者は、現在ソフトウェア・エンジニアの職に就いています。ビザ受益者は、現在の成功を祝うだけでなく、米国永住権取得に向けたエキサイティングな旅への道を切り開きました。
この度、2023年度のH-1B CAPで承認されたのは、企業に多大なる貢献をしたプロダクト・デザイナーです。また、I-485の取得後、複雑な手続きを経て、雇用に基づくステータス変更の認可を得ることができました。この承認により、ビザ受益者の現在の業績を反映し、米国グリーンカード（米国永住権）を取得することができました。
この度、2019年よりL-1Bビザを保持しているベトナム国籍のビザ受益者のL-1Aビザが承認されました。L-1Aビザのカテゴリーは、米国で雇用される特定の管理職や幹部職のために指定されています。さらに、このケースでは、米国外で過ごした未使用のL-1期間を取り戻すことを目的としたL-1B Recapture 申請方法を使用しました。その結果、ビザ受益者は、米国での滞在を中断することなく、最大限の滞在期間を確保することができました。
この度、弊所はNAFTAの専門家としてカナダとメキシコの国籍者のためにデザインされたTN-1ビザが無事に承認された事をご報告します。カナダ国籍のビザ受益者は、同じ職種で継続的で臨時な雇用をされています。このケースでは、米国移民局（USCIS）はビザ受益者のミドルネームが記載されていない承認通知を発行しましたが、その後訂正された承認通知を発行しました。この承認により、ビザ受益者はさらに３年間の滞在が保証され、米国での貴重な雇用を継続することができます。
この度、UCバークレー校の博士課程学生の配偶者であり、現在J-1ステータスの日本国籍のビザ受益者のJ-2ビザが承認されました。ビザ受益者は労働許可証（Employment Authorization Document 略：EAD）を取得し、米国で就労する資格を得ました。
2025年向けH-1Bレギュラーキャップビザの第二次無作為抽出が完了
毎年、米国で就労するためにH-1Bビザを取得しようとする人の数は、取得可能なH-1B就労ビザの数を上回っています。米国への就労を希望する熟練労働者や高学歴の労働者にとって可能な限り公平な制度とするため、米国移民局（USCIS）は、年間65,000件のレギュラー・キャップ・ビザを取得しようとする労働者を対象に無作為抽選を行っています。また、上級学位免除（修士キャップ）で取得できる2万人のビザについても無作為抽選を行っている。
最初の抽選で2万人分のビザを取得することができましたが、2025年申請用の65,000人のレギュラーキャップビザは最初の抽選では取得できませんでした。一回目の抽選で定員を満たせなかった場合、USCISは二回目の抽選を行い、まれに三回目の抽選を行うこともあります。H-1Bビザの二次抽選が行われ、当選した従業員に対してH-1Bキャップ対象請願書を提出する資格があることを知らせる通知が、間もなく請願書を提出する雇用主の元に届くはずです。
H-1Bキャップ・サブジェクト請願書を提出するには、米国内の各地域の正しい提出場所に送付する必要があります。https://www.uscis.gov/i-129-addresses、またはmy.uscis.govからオンラインで提出することができます。また、抽選に当選した場合のみ、H-1Bキャップ対象請願書を提出する資格が与えられます。請願書を提出する雇用主は、既存の法律や規則に基づいて適格性を立証する必要があります。この件に関する詳細は、H-1B電子登録プロセスのページをご覧ください。
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