この度、米国移民局(USCIS)よりI-140 EB-3移民申請の承認を得ることができました。この承認は、追加情報請求の要求なしに達成されました。この日本国籍者は現在、出版ライセンスとアニメーション承認担当のディレクターを務めています。
カテゴリー別アーカイブ: 解決事例
Lブランケットの修正承認
この度、ブランケット修正請願書が無事承認されました。この結果、同社は従業員をL-1ビザで米国の子会社や関連会社に転勤させることが可能になります。驚くべきことに、この申請は特に追加情報請求を受けることもなく、米国移民局(USCIS)からわずか1か月で承認を得ることができました
米国市民権移民局(USCIS)によるシニアITシステムエンジニアのH-1B延長申請の承認
この度、米国市民権移民局(USCIS)によるH-1B専門職ビザの承認が下りました。ビザ受益者はインド国籍者で、2018年以来H-1Bステータスで会社に勤務しており、組織にとって貴重な人材であることを一貫して証明してきました。このケースにおいては、ビザ受益者は仕事の責任範囲に大きな変更がなく、昇進しました。この承認により、ビザ受益者の滞在がさらに3年間確保され、継続して米国で働くことが可能になりました。
米国移民局(USCIS)による副社長兼エンジニアリング担当のH-1B雇用主変更申請の承認
この度、銀行および金融サービス業界で働くエンジニアリング担当副社長のH-1Bステータスの雇用主変更申請が承認されました。応用科学の優等学士号を持つビザ受益者は、エンジニアリング技術やコンピュータ・プログラミング、ソフトウェア開発、数学の幅広い知識が豊富です。この方はカナダ国籍者で、2022年から米国で働いています。最近、雇用主が変わり、H-1Bステータスだけでなく、家族のためのH-4ステータスも取得しました。この承認により、ビザ受益者とその扶養家族の米国における3年間の長期滞在が保証されました。
配偶者に基づく結婚によるI-130承認
この度、米国移民局(USCIS)より、ステータス変更(Adjustment of Status)の請願書が承認されました。このビザ受益者はインド出身の個人で、配偶者の帰化に基づくステータス変更をしました。ビザ受益者の配偶者はインド生まれで、現在は米国市民となっています。この承認は、永住権(一般的にグリーンカードとして知られています)取得の最終ステップに到達し、米国における合法的永住者(LPR)の地位が与えられたことを意味します。
素材製造会社のセールスエンジニアのL-1B承認
この度、最先端素材を扱う製造会社の専門家に対して、L-1B「専門能力」ビザが承認されました。ビザ受益者は日本国籍者で、会社の独自製品に関する幅広い専門知識をお持ちです。こちらのビザ受益者は3年間のL-1Bビザが承認され、この期間中、その専門知識を活用して所属する組織に多大な貢献をするでしょう。
アメリカの移民政策の未来を切り開く:第二のトランプ政権下における移民事業に関する重要な考慮事項
ドナルド・トランプ氏の第47代アメリカ合衆国大統領としての就任は、アメリカの歴史の中でも最も注目すべき政治的な復活のひとつとして位置づけられています。彼の再任は、国内の政治環境および国際的なダイナミクスの両方を再構築することが予想されています。トランプ氏の魅力の中心には、「アメリカの忘れられた男女」を重視するメッセージがあり、これは政治的な権威やグローバリゼーションの影響により疎外感を抱く労働者階級の有権者たちに深く響いています。
移民問題は、2024年の共和党プラットフォームにおいて最も議論を呼ぶが、同時に特徴的な重要課題のひとつであり続けています。トランプ氏の指導の下、共和党(通称GOP=グランド・オールド・パーティ)は、厳格な国境警備や南部国境壁の完成、そして無許可移民に対する厳しい取り締まりを強調するハードラインのアプローチを採る可能性が高いです。特に犯罪歴のある無許可移民の追放は、引き続き優先事項となることが予想されています。加えて、共和党は家族ベースの移民よりも高度なスキルを持つ労働者を優先するメリットベースの移民制度への移行を支持する姿勢を見せており、新たな移民の流入をコントロールしつつ、国家の労働力を強化することを目指しています。この戦略は、移民問題に対する共和党内でのよりナショナリスト的、ポピュリスト的な立場への広範なイデオロギーの変化を反映しており、トランプ氏の影響力は今なお深く、彼の遺産を定義し続けています。
トランプ氏の再任政権下では、アメリカの移民政策はさらなる規制強化が予想され、法的移民の道を減少させ、執行措置を強化し、アメリカの労働者の雇用を優先することに焦点が当てられるでしょう。これらの政策は、移民改革の新たな時代の始まりを示すものであり、移民問題を国家の最も差し迫った課題のひとつと考える有権者に直接訴える、より孤立主義的かつナショナルなアメリカのより広範なビジョンに沿ったものです。
これらの変化を考慮すると、移民事業や外国人材に依存する企業は、移民戦略を評価し調整するために能動的なステップを踏むべきです。雇用主は、外国人労働者の構成を慎重に見直し、コンプライアンス体制を強化し、進化する移民政策によって生じる可能性のある混乱に対処する計画を立てる必要があります。
雇用主および移民事業に推奨する主要なステップ:
- 移民プラクティスの監査: I-9確認、ビザ遵守手続き、文書管理の内部プロセスを見直し、強化して、完全な法令遵守を確保する。
- 情報を常に更新する: ビザプログラム、ヒューマニタリアン政策、執行手続きの変更を監視し、特に行政命令や規制の更新を通じて実施された変化に注意を払う。情報収集の能動性が、政策の変動を乗り切るために極めて重要です。
- 専門家との連携: 移民弁護士やコンプライアンスの専門家と密接に連携し、ビジネス運営や労働力計画における混乱への
中国国籍者の永住権申請認可について
この度、弊所の支援により、中国国籍を持つビザ受益者の永住権申請が、移民局に受理されてからからわずか4ヶ月で承認されました。この成功は、長年、移民法を専門としている弊社が優秀なプロフェッショナル達を米国の労働力として支援していることを示しています。
申請から3ヶ月でビザ受益者と配偶者のステータス変更申請が承認されました
この度、あるご夫婦のステータス変更申請が承認されました。ビザ受益者は、雇用に基づく移民カテゴリーで申請し、承認されたI-140を保持しており、配偶者と共に申請書を提出しました。
米国移民局(USCIS)によるカナダ人の多国籍エグゼクティブにおける第一カテゴリー移民としての承認
この度、I-140 EB-1請願が米国移民局(USCIS)により承認されました。この快挙は、申請から2ヶ月という短期間で達成され、証拠提出の要求も必要ありませんでした。現在、カナダ国籍のビザ受益者はデータ&AIイネーブルメント担当でシニア・エンジニアリング・マネージャーの職に就いています。