この度、2021年5月よりH-1Bの有効なステータスを保持し、またその時からH-1Bのステータスとして雇用されている韓国（大韓民国）国籍の受益者が、H-1Bの延長許可を取得しました。申請者は、受益者の既存のH-1B分類に対する滞在延長を求め、受益者が申請者との雇用期間を通じて一時的にH-1Bステータスの継続的資格を確保することを求めました。注目すべきは、申請者は以前、受益者のために2020年にH-1B非移民請願書を提出し、米国移民局(USCIS)によって正式に承認されていたことです。受益者は、前回のH-1B請願書に規定されていたソフトウェア・エンジニアからプラットフォーム・インテグレーション担当シニア・ディレクターに職種が変更されたとはいえ、一時雇用の延長を提示されました。重要なことは、この職種の変更は、受益者の責任や職務に大きな変更を伴うものではなかったということです。この請願書は、現在のH-4ステータスの扶養家族の滞在延長申請2件と共に提出されました。
現在、非営利団体に雇用されながら、企業向けのクラウドベースのビデオセキュリティ監視プラットフォームを専門とし、年間3,000万ドルを超える驚異的な売上を誇る企業に兼職しているプロフェッショナルであるビザ受益者のH-1Bビザが無事に承認されたことをお知らせします。この快挙は、ビザ受益者の優れた資質と当社チームによる強力なサポートの証です。この功績は実に記念すべきものであり、私たちのチーム内だけでなく、ビザ受益者にも深い達成感を与えるものです。
この度、米国人請願者の外国人親族としてのブータン国籍のI-130請願が米国移民局(USCIS)により承認されました。この記念すべき出来事は、ビザ受益者と請願者が2022年6月10日に挙行された神聖な婚姻関係によってもたらされました。この承認は、移民プロセスにおける極めて重要な分岐点を意味し、ビザ受益者に合法的永住権の申請に向けて前進する機会を与えるものです。
米国移民局（USCIS）が認定するH-1B CAP 2020以降、H-1Bステータスを真面目に維持してきたビザ受益者のH-1Bビザが無事に承認されたことをお知らせします。卓越した献身と専門的な洞察力を発揮し、ビザ受益者は正当に昇進し、在職中は常に貴重な戦力であることを証明しました。特筆すべきは、同社が1億8,000万ドルを超える総収入を誇る強固な財務体質を誇っていることです。承認されたビザは、ビザ受益者の米国における3年間の継続的な滞在を保証するものであり、組織への貢献のシームレスな継続を可能にします。
米国移民局（USCIS）より、中国からの高度なスキルを持つ申請者の雇用ベースのカテゴリーにおけるステータス変更が承認され、爽快なマイルストーンを迎えました。この快挙は、優秀なプロフェッショナルを支援し、アメリカの労働力への円滑な統合を保証するという、私たちの揺るぎないコミットメントの証であります。
先日、米国市民である請願者の外国人親族である日本人のI-130請願が、米国移民局（USCIS）により承認されました。ビザ受益者と請願人との婚姻は2022年1月11日に日本で挙行されました。I-130請願書が承認されたことにより、ビザ受益者は移民の旅において重要なマイルストーンを達成しました。この重要な進展により、ビザ受益者は永住権（一般的にグリーンカードとして知られている）の申請を進めることができます。
この候補者は、6年間H-1Bビザを保持していました。その後、I-140 EB-1-3移民請願書の承認を得ることに成功しました。同社は、複雑な反復作業を最適化するために綿密に設計されたロボティック・プロセス・オートメーション（RPA）技術のリーディング・プロバイダーとして広く知られています。同社の年間経常収益は12億米ドルを超えています。申請者は、親会社である米国企業での6年間の貴重な経験と、関連会社での10年にわたる管理職としての経験を持っています。
このB1ビザスタンプの案件は、米国で予定されている活動が実際の雇用とみなされる可能性があり、H1B、L-1、E1/E2といった別のビザカテゴリーが必要となるため、大きな難題でした。この問題に対処するため、クライアントと綿密な話し合いを行いました。その後、B1ビザの範囲内でどのように活動を構成できるかについて包括的なアドバイスを提供しました。私たちの指導を受け、クライアントは計画されていた米国での活動を適宜調整しました。その後、具体的なビジネスミーティングやその他の関連活動の概要を記した詳細なスケジュールを含め、B1ビザ申請を再編成しました。結果として、このケースは無事2023年5月に認可されました。
このケースでは、ビザ受益者がJ1研修生として同業界で豊富な職業経験を積んでいたため、特筆すべき課題がありました。この課題に対処するため、クライアントと包括的な話し合いを行い、ビザ受益者の成長に不可欠な特定の知識、スキル、テクニックを特定しました。さらに、ビザ受益者が海外の米国大使館でビザスタンプの面接を受ける前に徹底的なコーチング・セッションを行い、綿密な準備を行いました。その結果、ビザは無事に2023年6月に取得する事が出来ました。
この複雑で難しい案件を、クライアントからの最初の問い合わせからわずか9日（60日の猶予期間終了前）で移民局に提出しなければなりませんでした。サポート書類として提出しなければならないLCA (Labor Condition Application)は、DOL (Department of Labor) の認証に最低7日かかるため、初日にケース分析、ケース戦略、LCAの提出を行い、その後の書類作成を1週間（営業日5日間）で移民局に提出しました。通常は30日以上かかる案件ですが、私たちは限られた日にちでこの申請の提出が出来ました。その結果、受益者は米国を離れることなく、新しい雇用主に移ることが出来ました。